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Sie können sich mit unserer Filiale in Verbindung setzen, um den aktuellen Kurs zum Zeitpunkt des Austauschs zu erhalten. Es gibt Risiken im Zusammenhang mit der Nutzung von Internet. Teilnehmer werden darauf hingewiesen, dass die Dienste aufgrund eines Ausfalls von Hardware, Software und Internetverbindung fehlschlagen können. WSFL lehnt hiermit ausdrücklich jede stillschweigende Gewährleistung ab, die durch die Gesetze einer Rechtsordnung gerechtfertigt ist. Wir betrachten uns und beabsichtigen, der Gerichtsbarkeit nur der Gerichte der Mumbai in Indien unterworfen zu sein. Wenn Sie mit irgendwelchen unserer Disclaimer oben nicht übereinstimmen, verlassen Sie sich nicht auf Informationen, die auf irgendwelchen unserer Seiten geteilt werden. Diese Seite ist speziell für Benutzer im Gebiet von Indien. Obwohl der Zugang zu Benutzern außerhalb Indiens nicht verweigert wird, hat WSFL keinerlei Rechtsverpflichtungen in irgendwelchen Gesetzen irgendeiner anderen Rechtsordnung außer Indien. 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Eine geeignete und kostenlose Ersatzkandidat wird innerhalb von 30 Tagen im Falle einer vorzeitigen Rücktritt von einem platzierten Kandidaten zur Verfügung gestellt werden. Diese Funktion bleibt bis 3 Monate nach Ablauf der Vereinbarung gültig. Falls ein Kunde in der Lage vendor8217s nur zu bestimmten vorgegebenen Zeit in einem Jahr zu empanel, wird dies eine komfortable Lösung bieten die Einstellung Bedürfnisse des Kunden mit einem Spezialanbieter für eine kurze Dauer wie 2 Monate zu erfüllen. In einigen Fällen kann eine Organisation8217s aktuelle Anbieter nicht in der Lage sein, eine Position zu schließen. Die Ad-Hoc-Vereinbarung bietet eine schnelle und schnelle Lösung für solche Organisationen, die es ihnen ermöglichen, ihre Bedürfnisse durch einen neuen Anbieter zu erfüllen. Es ermöglicht einem Client, eine Live-Bewertung eines neuen Herstellers vor der Unterzeichnung zu tun. Schlüsselfertige Aufgaben, die eine schnelle und effektive Reaktion benötigen, werden durch die Ad-Hoc-Vereinbarung abgedeckt. Im Falle von Kunden, die normalerweise nicht die Dienstleistungen eines Verkäufers engagieren, stellt diese Anordnung eine gerechte und gerechte Lösung zur Verfügung, um ihren Anstellungsbedarf zu erfüllen. ORGANISATION Unser Service-Fokus kann in zwei Kategorien eingeteilt werden: Wir liefern Kandidaten für Senior-, Middle - und Junior-Managementpositionen für Platzierungen auf direkten Company Rolls. Aktualisierte Datenbank von Fachleuten in allen Streams von industryskill Sets dient als Quelle. Hohe Qualität und systematischer Ansatz bei der Bereitstellung von Kandidateninformationen und Koordination. Profile werden mit Präzision mit einzigartiger Qualität Verfahren der Siebung abgestimmt. Bewährte Reputation für erfahrene Unterstützung bei Nischenanforderungen. Committed Delivery Prozess mit kurzen TAT sorgt für Kundenzufriedenheit. Recruitment Process Outsourcing (RPO): RPO wird zur Inbetriebnahme von IT 038 BPO-Organisationen zur Verfügung gestellt. Wir koordinieren, organisieren und führen HR-Interviews, helfen bei der Festlegung der Gehaltsstrukturen nach indischen Standards, helfen bei der Entwicklung von Personalpolitik und unterstützen sie bei der Erfüllung der gesetzlichen Pflichten im Hinblick auf den Menschen Ressourcen. Wir haben Projekte für die Gründung von Organisationen aus den Vereinigten Staaten und Australien abgeschlossen und fortsetzen die permanente Personalbesetzung mit ihnen derzeit. Unterstützt durch die umfangreiche Erfahrung der RAMSOL DIRECTORS in verschiedenen Branchen, RAMSOL wird durch einen Schwerpunkt auf Qualität und pünktlichen Service getrieben. Unsere engagierte Team von Personalvermittlern mit erweiterten Stunden der Unterstützung bieten Präzision, Geschwindigkeit und Kraft für unsere Kunden bei der Rekrutierung von Personal und erfüllen engagierte Fristen. Kontaktiere uns